De ce ai nevoie de o firma specializata in protectia muncii ?

Protectia muncii reprezinta un sistem de masuri si mijloace organizatorice, tehnice, profilactic-curative, social-economice, care actioneaza pe baza actelor legislative si normative, asigurand securitatea angajatiilor in vederea pastrarii sanatatii si capacitatii de lucru a acestora in activitatile desfasurate la locul de munca.

Scopul protectiei muncii este de a elimina sau a reduce la minimum probabilitatea accidentarii sau imbolnavirii angajatilor prin intermediul unor masuri care vizeaza crearea unor conditii optime si confortabile de munca.

In cadrul unei societati comerciale, serviciile de protectie a muncii pot fi realizate de catre un angajat care este certificat in acest sens sau de catre un serviciu extern, abilitat de Inspectoratul Teritorial de Munca.

Securitatea muncii

In activitatea de productie, securitatea muncii se poate asigura prin urmatoarele masuri:

• instruirea prealabila a tuturor angajatilor si a altor persoane la toate nivelurile de pregatire profesionala si educatie, in materie de protectia muncii;

• instructarea periodica, cat mai frecvent posibil, a tuturor angajatilor;

• pregatirea angajatilor care utilizeaza masini, utilaje si mecanisme care solicita cerinte sporite de securitate;

• periodic, verificarea cunostintelor personalului in materie de protectie a muncii – cel putin o data la 3 luni.

Accidentul de munca

Accidentul de munca se refera la vatamarea intr-un mod violent a organismului si intoxicatia acuta care pot avea loc in timpul desfasurarii activitatilor la locul de munca sau in timpul indeplinirii indatoririlor de serviciu, provocand incapacitate de munca temporara, invaliditate sau in cazuri extreme, deces.

Pentru a fi catalogat ca si accident de munca, este necesar ca accidentul sa se produca in momentul si in locul in care angajatul isi exercita atributiile prevazute in contractul de munca.

Pregatirea si instruirea angajatilor

Instructajul angajatilor privind protectia muncii, cuprinde 3 etape:

• in prima etapa, se face instructajul introductiv general;

• a doua etapa cuprinde instructajul la locul de munca;

• etapa a treia se refera la instructajul periodic.